TEAM BUILDING: Generando nuevas metas.

En la actualidad nos hemos encontrado con algunos amigos, programas de radio, TV, etc. Que nos informan de algunas actividades recreativas
que manejan en las empresas, actividades como partidos de fútbol, camping, carreras y muchas mas
Este tipo de actividades, podría decirse que son una perdida de tiempo, o que realmente son de ocio, pero que pasa cuando estas
actividades están programadas en un calendario laboral.

A este tipo de técnicas se les llama “TEAM BUILDING” (construcción de equipos)
El departamento de Recursos Humanos de empresas que van empezando o queriendo ser lideres en el mercado
con una construcción de clima laboral estable y adecuado, manejan distintos espacios de comunicación, como actividades
ya antes mencionadas o comidas, posadas, fiestas de alianzas en empresas.

Lo que se busca en estas actividades son las siguientes pautas.
1. Señalar una serie de metas y propósitos a conseguir.
2. Crear un sistema donde se pueda medir el buen hacer de la actividad
3. Desarrollar un lenguaje dentro del equipo
4. Generar un espacio en el que el equipo se vea forzado a delegar y cumplir responsabilidades
5. Incentiva

El punto de estas dinámicas es la cohesión del equipo.
Si la empresa es pequeña, se puede empezar con comidas, actividades recreativas pero culturales, asistencia a obras de teatro, comidas con diferentes grupos de alianzas
promover los ideales de cada trabajador para mantenerlo cómodo y satisfecho dentro de la empresa.

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