¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo?

Las preguntas usuales son muy aburridas, muchas veces la información básica esta en el CV.

Te compartimos algunas preguntas interesantes, creativas y reveladoras para realizar en una entrevista.

1. ¿Qué negocio te gustaría iniciar?
Debes tener energía emprendedora, así que pegunta a tus candidatos sobre sus proyectos e ideas.

2. Ponlos en un “jaque”. ¿Qué pasa?
no es realmente una pregunta, pero es una forma de prever los hábitos laborales y habilidades del candidato, también sabrás cómo trabaja con tu equipo.

3. ¿Cuál ha sido tu mejor momento y por qué?
Averigua en dónde está su cabeza y qué es lo que más le apasiona.

4. Explica cómo funciona el Internet.
Hacer que un candidato hable sobre algo como el Internet, te dará una idea de sus habilidades para razonar.

5. Si le pidiera a la persona más cercana a ti que te describiera en una palabra, ¿cuál sería y por qué?
Forzar a alguien a pensar en sólo una palabra revela lo que cree de su mejor atributo y te muestra lo que puede contribuir al equipo.

6. Pregunta sobre sus experiencias de vida.
Por ejemplo, en Israel, las preguntas tienen todo que ver con la experiencia militar del candidato para evaluar cómo trabaja en un equipo.

7. Describe una de las mejores/peores situaciones profesionales que hayas tenido. ¿Qué la hizo genial?
A muchas personas no les gusta hacer preguntas abiertas porque hacen que el candidato diga respuestas ensayadas. Pero para mi, tiene todo que ver con el seguimiento y profundización.

8. ¿En qué proyectos estás trabajando? (no tiene que ser comerciales, puede ser por diversión)
Esto te dará una idea de qué tan curioso es y qué tan probable es que tome la iniciativa y resuelva un problema que tenga o vea.

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