¿Preguntas extrañas?

¿No les ha pasado que van a una entrevista y les hacen preguntas fuera de serie?

La respuesta no es que el entrevistador esté loco o esté jugando, son preguntas tácticas, algunas para medir inteligencia, creatividad, formas de expresarse, capacidad de improvisación, entre otras.

Entre más difíciles o extrañas sean las preguntas, los reclutadores sabrán a quién tienen que escoger.

Un estudio de Glassdoor demostró que existe una correlación entre un proceso de entrevista difícil y una mayor satisfacción del empleado.

Algunas preguntas serían las siguientes, ¿Tu cómo las contestarías?:

  •  ¿Cómo duplicarías 2000 pesos en 24 horas?
  •  ¿Cuántos balones de basketball cabrían en este cuarto?
  •  Si fueras una marca, ¿cuál sería tu lema?
  •  ¿Qué harías si encuentras un pingüino en el congelador?
  •  ¿Cómo venderías chocolate caliente en Florida?
  •  Si tú eres el dueño, ¿cuáles serían las tres primeras cosas que revisarías al de despertar?
  •  ¿Con qué preferirías pelear, con un pato del tamaño de un caballo o con 100 caballos del tamaño de un pato?

Son algunas preguntas que si se han realizado en diferentes compañías en todo el mundo, esta técnica ha ayudado a reclutar a un personal eficaz, responsable y sobre todo con un alto criterio y ganas de trabajar.

¿Que preguntas fuera de serie te han hecho?

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